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在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響下，如何鍛煉“保暖強(qiáng)身”的內(nèi)功，不僅是對(duì)涂料企業(yè)戰(zhàn)略眼光的考驗(yàn)，也是對(duì)其創(chuàng)新能力的考量。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，涂料企業(yè)必須堅(jiān)持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新體制機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展模式，才能抓住新一輪發(fā)展的第一次機(jī)遇，創(chuàng)造新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)新工作方法加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

好的工作方法往往能事半功倍。涂料企業(yè)管理者應(yīng)根據(jù)自身的工作特點(diǎn)轉(zhuǎn)變工作觀念，探索解決工作難題的新方法和新途徑，更有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。涂料企業(yè)應(yīng)著眼于當(dāng)前和未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，立足實(shí)際，找出工作的主要方向，尋找工作的突破口，創(chuàng)新工作方法。

創(chuàng)新體制機(jī)制提高工作效率

制度和機(jī)制決定了企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的活力，以及企業(yè)的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。從涂料企業(yè)的實(shí)際發(fā)展來(lái)看，制約因素包括客觀條件和主觀努力，制度機(jī)制的制約和影響是重要因素之一。

創(chuàng)新體制機(jī)制是涂料企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)的必由之路。涂料企業(yè)要堅(jiān)持實(shí)事求是，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重實(shí)踐，運(yùn)用改革創(chuàng)新精神，積極探索、建立和完善具有時(shí)代特色、充滿活力、符合科學(xué)發(fā)展要求的體系。

創(chuàng)新發(fā)展模式促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在當(dāng)前社會(huì)背景下，安全發(fā)展、綠色發(fā)展和科學(xué)發(fā)展是涂料企業(yè)的必然方向。然而，仍有許多問(wèn)題和“頑疾”有待克服。涂料企業(yè)將大力推進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等創(chuàng)新模式的轉(zhuǎn)變，以科技創(chuàng)新重塑品牌格局，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，淘汰落后產(chǎn)能，確保企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展。